Yn y blynyddoedd diwethaf,GTMSMART wedi canolbwyntio ar bobl-ganolog, adeiladu tîm talent a'r cyfuniad o ddiwydiant, Prifysgol ac ymchwil, a hyrwyddo'n barhaus arloesi gwahaniaethol, gweithgynhyrchu deallus, gweithgynhyrchu gwyrdd a gweithgynhyrchu gwasanaeth-ganolog. Mae pob cyflawniad wedi cyflawni datblygiad o ansawdd uchel. Er mwyn gwella gallu gweithio ac effeithlonrwydd gweithwyr, bydd peiriannau smart yn cynnal gweithgareddau hyfforddi rheolaidd.
Ar hyn o bryd, mae gwaith hyfforddi'r Adran yn cael ei wneud yn drefnus, ynghyd â thechnoleg amlgyfrwng, sy'n gwella cynnydd ac effeithlonrwydd hyfforddiant. Rhoddodd staff proffesiynol pob disgyblaeth ddarlithoedd dwys i bawb, ac esbonio'n fanwl yr anawsterau, y mân addasiadau a'r rhagofalon yng ngwaith pob disgyblaeth, fel bod y personél a gymerodd ran yn yr hyfforddiant yn elwa'n fawr.
Amrywiaeth hyfforddiant
Er mwyn ymateb yn gadarnhaol i alwad y cwmni, mae'r adran fusnes yn cymryd amrywiol ddulliau hyfforddi i wella gwybodaeth gweithwyr yr adran yn barhaus a gwneud cronfeydd gwybodaeth wrth gefn.
Cynnal seminarau technegol
Ewch yn ddwfn i'r gweithdy cynhyrchu
Hyfforddiant bywiog
Gwnaeth y technegwyr perthnasol â gofal y peiriant ddadansoddiad manwl a chryno o bob peiriant. Yn y broses o ddadansoddi, cymerodd pawb nodiadau yn ofalus.
Delweddu hyfforddiant
Ewch yn ddwfn i strwythur mewnol y peiriant, ynghyd â mynegiant byw technegwyr, a chael dealltwriaeth fwy greddfol o'r broses gynhyrchu a strwythur y peiriant.
Amser post: Maw-28-2022